不要です。
当社の採用選考条件は一つだけです。

「金融とITに興味があり、これから勉強していこう！仕事としてやっていこう！
という意志・やる気のある方」です。

今現在の知識については不要です。
それよりも当社へ応募していただいた方のやる気やポテンシャルを重視しています。

金融に関する勉強やITについて未経験で当社へ入社した新卒社員をみても、
「これをやってみたい！こうなりたい！」
という目的意識を持っている人ほど、実際に入社した後の成長も早いと感じています。

当社の採用は、あなたの『気持ち』を一番大切にしたいと思っています。

内定期間から入社後３ヶ月間の約9ヶ月間を使って、当社でしっかりとした研修プログラムを用意しています。まず、当社への入社が決まりましたら、内定者研修として「IT入門研修」を受講していただいています。 まずはここで、未経験の方でも理解できるITの基礎知識について学習していただきます。4月入社後には、「新入社員研修」として以下の研修を約2ヶ月間受講していただきます。
・マナー研修
・コミュニケーション研修
・プレゼンテーション研修
・情報システム研修
・プログラミング研修
・金融業務研修

ここでは、業務SE・コンサルタントに必要なコミュニケーション能力やIT業務知識、 そして金融業務知識をしっかりインプットしていただくことになります。 研修終了後には各部門へ配属され、その後も引き続きOJTとして、
・先輩社員についてのプログラミング研修
・金融業務研修（月1回）

を行っていますし、配属半年後には「フォロー研修」として新入社員全員集合しての集合研修も行っています。 当社の社員の多くは未経験からのスタートですが、この研修制度を利用することにより、業務SE、コンサルタントとしての第一歩を踏み出し、活躍しています。

リフレッシュ休暇とは、有給休暇制度とは別に取得できる当社オリジナルの休暇制度です。
4月～3月の1年間を通してご自身の好きな時期に、年間6日間の休暇を有給休暇とは別に付与する制度です。
土日を含めると連続10日間の休暇が取得が可能となりますが、夏や冬に分割して取得することも可能です。
日頃のお仕事を忘れて、リフレッシュしてもらう為の休暇制度ですから使い方は自由です。

当社はBBS（株式会社ビジネスブレイン太田昭和）グループに所属していることから、BBSと同様の企業年金に加入しております。
例えば、提携保養所施設や大手旅行社の利用補助など年間3泊までの宿泊補助金の支給があります。
リフレッシュ休暇等を利用し、ぜひ行ってみてはいかがでしょうか？